หลังจากได้รับการผ่าตัดเอาก้อนมะเร็งขนาดเล็กออกจากคอเมื่อปีที่แล้ว Arthur Sadoun ซีอีโอของ Publicis Groupe ตัดสินใจบอกพนักงาน ลูกค้า และผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับอาการของเขา เขายังคงต้องรับการฉายรังสีและเคมีบำบัด และอธิบายให้พวกเขาฟังว่านั่นหมายถึงตารางการทำงานของเขาอย่างไรในขณะที่การตัดสินใจเผยแพร่สู่สาธารณะเป็นเรื่องยากสำหรับ Sadoun เพราะมันหมายถึงการแสดงความอ่อนแอทั้งในฐานะบุคคลและในฐานะผู้นำของหนึ่งในเอเจนซี่โฆษณาที่ใหญ่ที่สุดในโลก
เขากล่าวว่าเขาได้รับการตอบกลับด้วยความเห็นอกเห็นใจนับพัน
จากทั้งภายในและภายนอก Publicis หลังจากทำเช่นนั้น
เขากล่าวว่าสิ่งที่ทำให้เขาตกใจมากที่สุดคือมีคนจำนวนมากที่บอกเขาว่าพวกเขาปิดบังผลการวินิจฉัยโรคมะเร็งของตนเองจากนายจ้างเพราะกลัวว่าจะตกงานหรือถูกมองว่าอ่อนแอ พวกเขากลับใช้วันหยุดพักร้อนเพื่อรับการรักษาหรือนัดทำหัตถการในช่วงเช้าตรู่ เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานในวันเดียวกันได้ ซาดูน กล่าวกับซีเอ็นเอ็น บางคนถึงกับปกปิดการรักษามะเร็งของลูกไม่ให้เจ้านายรู้
“มันบ้าไปแล้ว” ซาดูนกล่าว “ฉันเริ่มปี 2022 ด้วยโรคมะเร็งและทิ้งมันไว้กับงานเผยแผ่”
Arthur Sadoun ซีอีโอของ Publicis Group ได้ตัดสินใจอย่างโปร่งใสเกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคมะเร็งของเขากับพนักงาน ลูกค้า และผู้ถือหุ้นของเขา
Arthur Sadoun ซีอีโอของ Publicis Group ได้ตัดสินใจอย่างโปร่งใสเกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคมะเร็งของเขากับพนักงาน ลูกค้า และผู้ถือหุ้นของเขา
ภาพ Joel Saget/AFP/Getty
ภารกิจดังกล่าวคือการสร้างแคมเปญทั่วโลกเพื่อส่งเสริมให้นายจ้างขจัดความอัปยศและความวิตกกังวลของการเป็นมะเร็งในที่ทำงาน
ความคิดริเริ่มที่เรียกว่า#WorkingWithCancer Pledgeเปิดตัวเมื่อวันอังคารที่การประชุมเศรษฐกิจโลกปี 2566 ที่เมืองดาวอส ประเทศสวิ ตเซอร์แลนด์
บริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลกหลายแห่งได้ตกลงให้คำมั่นสัญญาแล้ว
ได้แก่ Bank of America, Citi, Disney, Google, L’Oréal, Marriott, McDonald’s, Meta, Microsoft, Nestlé, PepsiCo, Toyota, Unilever และ Walmart
นายจ้างที่รับคำมั่นสัญญาว่า “จะยกเลิกความกลัวงานและความไม่มั่นคงที่มีอยู่สำหรับผู้ป่วยโรคมะเร็งในที่ทำงาน”
ผู้ลงนามยังให้คำมั่นว่าจะทำงานให้ดีขึ้นโดยประชาสัมพันธ์ให้พนักงานทราบถึงผลประโยชน์ที่มีอยู่แล้วสำหรับพนักงานที่เป็นมะเร็งและสำหรับพนักงานที่ดูแลสมาชิกในครอบครัวที่เป็นมะเร็ง พวกเขาจะพิจารณาวิธีทำเพิ่มเติมด้วย
อินเทอร์แอคทีฟ:ภาพถ่ายเหล่านี้แสดงบทบาทที่พลิกกลับอย่างน่าทึ่งที่ผู้คนหลายล้านคนเคยประสบมา
ตัวอย่างเช่น Walmart บันทึกไว้ในไซต์ #WorkingWithCancer Pledge ว่าปัจจุบันบริษัทเสนอการเข้าถึงการดูแลคุณภาพสูงในสหรัฐอเมริกาผ่านโครงการ Centers for Excellence และการดูแลมักไม่เสียค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน รวมถึงการเดินทางและที่พักหาก จำเป็น ทั้งพนักงานและผู้ดูแล บริษัท ยังกล่าวอีกว่า บริษัทให้คำปรึกษาฟรีกับนักบำบัดที่มีใบอนุญาต แหล่งข้อมูลด้านการศึกษาและผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับโรคมะเร็ง ตลอดจนโปรแกรมลางาน
ในแง่ของคำมั่นสัญญาที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า Publicis ให้คำมั่นกับพนักงานทั่วโลกว่าจะ:
รักษาตำแหน่งงานและเงินเดือนของพนักงานที่ป่วยด้วยโรคมะเร็งเป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี เพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่การรักษาสุขภาพ
ให้การสนับสนุนด้านอาชีพแก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบหลังจากที่พวกเขากลับมาทำงานเพื่อช่วยให้พวกเขาประเมินว่าพวกเขาต้องการทำงานเดิมหรือลองทำสิ่งที่แตกต่างออกไป ขึ้นอยู่กับความสามารถของพวกเขาหลังการรักษา
ให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบมีชุมชนภายในของอาสาสมัครที่ผ่านการฝึกอบรมซึ่งสามารถให้การสนับสนุน “เพื่อให้พนักงานของเราไม่รู้สึกโดดเดี่ยวในช่วงเวลาที่ท้าทาย”
credit : เว็บตรงสล็อต / สล็อต / แทงบอลออนไลน์
